El Valor Compartido se basa fundamentalmente en la idea de alinear el éxito de las empresas con el éxito de las comunidades en las que participa. Esto requiere de un ejercicio profundo de responsabilidad ya que debe existir un fuerte compromiso en mejorar el entorno empresarial, al mismo tiempo que se mejora a la comunidad

¿Cómo llevar a cabo esta transformación?

Un buen punto de partida es a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible planteados en la Agenda 2030 y que fue aprobada durante la Cumbre del Desarrollo Sostenible en 2015. Los 17 Objetivos planteados persiguen crear un mundo sostenible dando respuesta a los desafíos sociales y medioambientales de esta nueva era. A través de dichos objetivos las empresas pueden crear valor compartido y adquirir fortalezas competitivas para su supervivencia.

A continuación enlistamos 5 pasos para lograr crear valor compartido:

Observar las necesidades sociales como oportunidades de trabajo.

Desencadenar innovaciones específicas.

Replantear los roles de los empleados.

Medir para liberar el valor compartido.

Redefinir la finalidad de la empresa.