Luis y Cruz son dos grandes ejemplos de trabajo y constancia, pues lograron concluir el nivel de preparatoria en el aula de High Park, donde contamos con el apoyo de Simetric.

 

Quisimos reconocerlos públicamente durante la junta de seguridad en la que nos apoyó Ricardo Cisneros, segurista de la obra y donde todos los trabajadores brindaron un aplauso para Luis y Cruz.

 

Muchas gracias a Simetric por hacerlo posible.

Nuestra misión de seguir brindando educación a los trabajadores de la construcción continúa dando resultados, esta vez en nuestra aula de Monterrey.
En aula Cantera entregamos reconocimientos en compañía del Lic. Alfredo Pérez y el Ing. Arturo landa de Carza, también nos acompañaron Lourdes Urbina, Coordinadora Regional  y Cesar Durán, técnico docente, ambos del INEA,
En el evento contamos con la asistencia de los compañeros de trabajo de los estudiantes quienes se motivaron a continuar sus estudios. Se entregaron 6 reconocimientos de los niveles secundaria, computación y electricidad.
El pasado 17 de junio entregamos reconocimientos a los estudiantes que concluyeron satisfactoriamente sus cursos, con el objetivo de motivarlos para continuar con su camino a través de la educación que sin duda les ayudará a tener una mejor calidad de vida.
Nos acompañaron Jaime Rodríguez, Director de Construcción, Víctor Prieto, Director Comercial y Carlos Peña, Director de Servicios de Vidusa y por parte del INEA, Lourdes Urbina y César Ismael Presas.
Se entregaron 8 reconocimientos de los niveles primaria, secundaria, preparatoria y computación. Felicidades y enhorabuena.

En la nota anterior te explicamos en qué consiste el valor compartido, ahora vamos a ver cómo la creación de este debe ser la punta de lanza de la próxima ola de innovación y crecimiento de la economía mundial. Para que las empresas puedan alcanzar el éxito deben alinear sus operaciones con el progreso social.

Las empresas podrían volver a unir a los negocios y la sociedad si redefinieran su propósito de crear un valor económico generador de «valor compartido» de una manera que también produce valor para la sociedad al abordar sus desafíos. Un enfoque de valor compartido reconecta el éxito de la empresa con el progreso social.

La creación de valor compartido es un camino que brinda a las grandes empresas la generación de una ola de crecimiento que les permita obtener beneficios económicos, ambientales y sociales. Las empresas deben redefinir sus estrategias para no generar riqueza únicamente para sus accionistas, sino también a la sociedad, deben integrarse como un solo ente.

El Valor Compartido debe comprenderse como una estrategia de gestión que se basa en la creación de valor empresarial medible dentro de la compañía, a través de la   identificación  y     solución de problemáticas sociales que se entrelazan con sus operaciones. La creación de Valor Compartido en lugar de enfocarse en suavizar los daños generados por sus operaciones, se centra en la innovación de los procesos para fomentar el progreso social.

Entonces el Valor Compartido sirve para definir el papel que deben desempeñar las empresas dentro de la sociedad, considerando que sus funciones van mucho más allá de la Responsabilidad Social Empresarial.

 

Fuente: Gestióplis

El pasado viernes 7 de junio acudimos al aula móvil de Atotonilco para entregar reconocimientos a los estudiantes que concluyeron sus cursos, contamos con la compañía de la presidenta del DIF, Marcela Cervantes y el presidente municipal de Atotonilco, Ing. Raúl López Ramírez. También estuvieron presentes el Lic. Edmundo Martínez Hernández, coordinador regional del INEAH y nuestra presidente ejecutiva, Arq. Roxana Fabris.

Tuvimos 45 graduados de los niveles de secundaria y cursos de computación y electricidad. La presidenta Marcela otorgó regalos a los estudiantes para motivarlos a continuar sus estudios mientras que la presidenta de la fundación, Roxana agradeció el apoyo del aliado Cementos Fortaleza y del gobierno de Atotonilco por hacer posible este gran logro.

En colaboración con Fundación Vinte inauguramos un aula para brindar educación a los trabajadores de la construcción. En este espacio se podrá aprender a leer, escribir o bien, concluir su primaria, secundaria o preparatoria, incluso tomar cursos de computación, oficios, talleres de desarrollo humano, entre otros.

En el evento nos acompañaron la presidente ejecutiva de la fundación, Roxana Fabris, el enlace del INEA en el Estado de México, Andrés Elizalde Mendoza, Sergio Leal Aguirre, director general de Inmobiliaria Vinte y Carlos Cadena, presidente de Fundación Vinte.

“Me da mucho gusto cada vez que inauguramos un aula porque representa oportunidades de desarrollo para el trabajador. Veo entre los presentes algunos que ya se inscribieron y quiero que sepan que el solo hecho de poner un pie en el aula, ya está generando un cambio en sus vidas y con estas acciones contribuimos al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible, principalmente con el 4to que consiste en ofrecer educación de calidad”, mencionó Roxana Fabris.

Por su parte  enlace del INEA en el Estado de México, Andrés Elizalde Mendozael destacó: “comparto la pasión de Construyendo y Creciendo por esta causa, sin duda uno de los grandes retos que tiene nuestro país es enseñar a los adultos que no saben leer ni escribir. Tenemos cifras alarmantes de personas analfabetas y con estudios básicos truncos, gracias a la fundación y a Vinte, podemos ir avanzando en combatir el rezago educativo”. “

Con este tipo de iniciativas con gran enfoque social, Vinte continúa apoyando los Objetivos de Desarrollo Sostenible de ONU Habitat referentes a la Educación de Calidad en este caso, enfocado en los trabajadores de la construcción, esperamos inaugurar muchas aulas más”, destacó Carlos Cadena, Presidente de Fundación Vinte.

Se realizó el corte del listón con la participación de Sergio Leal Aguirre, director general de Inmobiliaria Vinte, acompañado por el equipo directivo de la empresa y se hizo el primer recorrido oficial en el aula que cuenta con computadoras y ofrece servicio de internet y útiles totalmente gratis para los estudiantes. Cabe destacar que la fundación colabora con el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) para que la educación otorgada sea de calidad y con certificaciones oficiales.

El Valor Compartido se basa fundamentalmente en la idea de alinear el éxito de las empresas con el éxito de las comunidades en las que participa. Esto requiere de un ejercicio profundo de responsabilidad ya que debe existir un fuerte compromiso en mejorar el entorno empresarial, al mismo tiempo que se mejora a la comunidad

¿Cómo llevar a cabo esta transformación?

Un buen punto de partida es a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible planteados en la Agenda 2030 y que fue aprobada durante la Cumbre del Desarrollo Sostenible en 2015. Los 17 Objetivos planteados persiguen crear un mundo sostenible dando respuesta a los desafíos sociales y medioambientales de esta nueva era. A través de dichos objetivos las empresas pueden crear valor compartido y adquirir fortalezas competitivas para su supervivencia.

A continuación enlistamos 5 pasos para lograr crear valor compartido:

Observar las necesidades sociales como oportunidades de trabajo.

Desencadenar innovaciones específicas.

Replantear los roles de los empleados.

Medir para liberar el valor compartido.

Redefinir la finalidad de la empresa.

El pasado viernes acudimos al aula Villas de Tonanitla, ubicada en el Estado de México, para realizar la entrega de reconocimientos a los estudiantes de primaria y secundaria.

Nos acompañaron el Arq. Tony Benrey Bejar, el Mtro. Jaime Benrey Bejar, el Arq. Roberto de la Fuente, el Lic. Amado Villareal y la Lic. Mónica Cruz, representantes de Nuestro Hogar, quienes nos han apoyado para que el aula brinde los servicios educativos a sus trabajadores.

Durante la entrega la gerente educativo de la fundación Cecilia Galicia reconoció el esfuerzo de los estudiantes, quienes pasaron a recibir su reconocimiento y además recibieron paquetes de libros que nos fueron donados en la campaña “Dona un libro para un albañil”.

El pasado 30 de mayo, tuvimos la oportunidad de visitar a los trabajadores del aliado Parks ubicado en Tultitlán, Estado de México, con la finalidad de invitarlos a inscribirse al aula para concluir sus estudios. Con el apoyo de la Srita. Pamela, asistente del administrador de dicha empresa, los invitamos a que conocieran el aula y los servicios que ofrecemos para que obtengan grandes beneficios, no solo en la empresa en la que laboran, sino también personalmente.

Varios de ellos participaron comentándonos los principales motivos por los que habían dejado de estudiar, sin duda, historias conmovedoras que nos impulsan a seguir apoyando esta noble causa de brindarles oportunidades para que continúen sus objetivos y con ello pongan un ejemplo a su familia, amigos y conocidos.

Finalmente, pudimos observar el entusiasmo en cada uno de ellos, ya que todos están dispuestos a terminar su formación educativa. Unos de primaria, otros de secundaria y algunos más de preparatoria. Confiamos firmemente que pondrán todas las ganas para lograr aquello que anhelan con la ayuda que les proporcionara su empresa Parks.